الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء العاملين
Résumé: إن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية و المعنوية تترك بصماتها على المؤسسة و تكسبها سمة شخصية تميزها من غيرها، كما توفر الإطار الذي يوضح طريقة أداء العمل و المعايير التي يتم من خلالها ربط الأفراد بهذه المؤسسة و تعمل أيضا على تحفيزهم لأداء أعمالهم بإتقان و رفع مستوى إلتزامهم و كذلك رضاهم، مما يؤدي توحد و تضامن أفراد المؤسسة نحو تحقيق الأهداف و هذا ما يجسد الأداء الجيد الذي يحقق الإستقرار و النمو للمؤسسة ، وجاءت هده الدراسة تحت عنوان الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء العاملين و التي تهدف إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أداء العاملين و الكشف عن العلاقة الموجودة بين القوانين و التشريعات و زيادة كفاءة العاملين و كذا محاولة التعرف على العلاقة الموجودة بين الحوافز و رضا العمال و معرفة العلاقة الموجودة بين الإلتزام و زيادة الإنتاج.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
