الاضراب في القانون الدولي الخاص
Résumé: يستند حق الإضراب في القانون الدولي الخاص على مصادر داخلية ودولية من قوانين و تشريعات الدول والمنظمات والاتفاقيات والمعاهدات الدولية، وهي تمثل أسس تكرسه في مختلف النظم القانونية المختلفة، وتمثل الإطار القانوني لممارسة هذا الحق، وهو أحد أهم المواضيع قانون العلاقات الدولية الخاصة، فكلما كان هناك عنصر أجنبي نكون أمام مشكل تنازع في القوانين، والقانون الواجب التطبيق على الإضراب في علاقات العمل ذات الطابع الدولي هو قانون مكان تنفيذه، فهو انسب قانون لحكم علاقات العمل ذات الطابع الدولي لأنه يمثل الوسط الاجتماعي والاقتصادي الذي تنشأ في ظله علاقة العمل الدولية.Le droit de grève est fondé dans le droit international privé sur des sources nationales et internationales des lois et des législations des États, des organisations internationales, des conventions, qui représentent les fondations consacrées par divers systèmes juridiques différents, et représentent le cadre juridique pour exercer ce droit, qui est l' un des sujets les plus importants du droit des relations internationales, quand il y aura un élément étranger, on sera en face d’un problème de conflits des lois. La loi applicable à la grève de caractère international, est la loi de la mise en œuvre, c’est la loi la plus appropriée pour gouverner les relations de travail de caractère international, car il représente le milieu social et économique, où nait la relation internationale du travailThe right for strike according to the International law relies upon some national and international bases of laws, decrees , agreements and international treats . these latter protect this right in the various legal systems as well they are deemed to be the legal framework by which this right is exercised. The right for strike is considered to be one of the man issues in the international law. Whenever there is an alien element ; there would be a potentiality for conflict of laws . The must-be applied strike law in international work-relations is the location where shall it be applied. It is the best fitting that rules the strike laws in international work-relations since it is the social and economic environment where the international work-relations take place.
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