The Impact Of The Organizational Climate On The Organization's Innovation Field Study In Sonelgaz Company-unit Of Djelfa – أثر المناخ التنظيمي على حركية الإبداع في المؤسسة –دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز وحدة الجلفة-

Résumé: Abstract: The current descriptive-analytic study aimed at identifying the effects of the organizational climate on the workers creativity at the Company of SONELGAZ-DJELFA's District throughout the following elements: (organizational structure, leadership, the style of communication, , technology and incentives) , at the significant level of (α≤0.05 ). A questioner of 38 questions containing all the elements of the organizational climate and movement's creativity was made. The study was implemented on a sample of 32 elements. The study found that there is an impact of the organizational climate in its different dimensions on creativity in the institution under study. الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المناخ التنظيمي السائد، ومستوى السلوك الإبداعي في مؤسسة سونلغاز "وحدة الجلفة" من وجهة نظر العاملين والتعرف أثر أبعاد المناخ التنظيمي المتمثلة في : (الهيكل التنظيمي,الحوافز,الاتصال الداخلي, القيادة,التكنولوجيا) على حركية الإبداع فيها ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية α≤ 0.05 حول كل من أبعاد المناخ التنظيمي وحركية الإبداع في المؤسسة تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي, عدد سنوات الخبرة). وقد تم تصميم استبانة مكونة من 38 سؤالا شملت كل أبعاد المناخ التنظيمي و حركية الإبداع وتم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 32 عامل وتم استرداد جميع الاستبيانات وكانت صالحة للتحليل. وجدت الدراسة أن هناك تأثيرًا للمناخ التنظيمي بأبعاده المختلفة على الإبداع في المؤسسة قيد الدراسة.

Publié dans la revue: مجلة الواحات للبحوث و الدراسات