أثر ضغوط العمل على الولاء التظيمي : دراسة حالة الموظفين بكلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة جيجل -
2021
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ب
بولحبال, عديلة
ا
العايب, ريمة
ف
فوزية, غياط( مشرف )

Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى عينة من الوظفين بكلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة جيجلو بينت النتائج عن وجود أثر ضعيف دال إحصائيا بضغوط العمل على الولاء التنظيمي.

Mots-clès:

ضغوط العمل
مصادر ضغوط العمل
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