القيادة الإدارية وعلاقتها بالرضا الوظيفي

Résumé: في العصر الذي يشهد عولمة الأسواق ووفرة المعلومات من حيث السرعة والحجم وسرعة التغيير في بيئة الأعمال وزيادة التنافسية تزايدت الحاجة إلى المرونة والقدرة على الاستجابة الأمر الذي يساهم في تغيير الطريقة التي تعمل وتستجيب بها المنظمات وكل ذلك يتطلب أن تكون هناك قيادة واعية تدرك أن النجاح والتميز يحتاج إلى عملية تكييف مستمرة مع المتغيرات الخارجية مع وجود رؤية واضحة. يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مفهوم القيادة الإدارية وكذا الرضا الوظيفي للأفراد الذي يعد اليوم في ظل اشتداد المنافسة والانفجار المعرفي الوسيلة التي تمكن من خلالها تحقيق النتائج بأكبر فعالية، فمن خلال هذا المقال يمكن التأكيد على أهمية كل منهما "القيادة الإدارية والرضا الوظيفي" وكذا تحديد العلاقة بينهما من خلال التأكيد على الأسلوب القيادي المتبع والذي يحقق رضا الأفراد. Résumé A l’ère de mondialisation du marché et la disponibilité des informations en terme de vitesse, volume et le changement de l’entourage des affaires et l’augmentation de la concurrence, le besoin à la flexibilité des organisations et le changement des méthodes de travail car cela exige un bon leadership Le but de cet article est de se focaliser sur le sens de leadership administratif et la satisfaction professionnelle qui est devenue de nos jour le meilleur moyen pour avoir de bon résultat montre l’importance du « leadership administrative et la satisfaction professionnelle » Abstract: In This era of market globalisation and the persence of data in termes of speed and volume and change of business atmosphère of the need to flexibility and d’Ealing Co That has risen wich led organisations to change Their méthodes of Work for That one needs a wise leading . The goal of This article Is to facus on The meaning of administrative leading and Professional satisfaction for individuels which became nowdays the best The best way to have a good résulte . This article show the importance of each one « administrative leadership and Professional satisfaction and the relation Be tween Thèm.

Publié dans la revue: معارف