أحكام عطلة الأمومة في التشريع الجزائري _ دراسة مقارنة_
Résumé: تعتبر عطلة الأمومة من أهم الحقوق التي منحها المشرع للمرأة العاملة، والتي تمنح لحماية أمومتها أثناء تنفيذ عقد العمل، مهما كان طبيعته سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة. وسعيا كذلك لإقامة التوازن بين مسؤولياتها اتجاه أسرتها واتجاه المجتمع. ولقد اهتم المشرع الجزائري بعطلة الأمومة واعتبرها حقا دستوريا لأنها عنصر من عناصر حماية الأسرة، حيث نصت المادة 58 من الدستور 1996 على ما يلي : تحظى الأسرة بحماية الدولة والمجتمع. وهذا تماشيا بما جاءت به التشريعات الدولية والمقارنة، حيث أصدرت منظمة العمل الدولية جملة من اتفاقيات عمل تهدف لحماية المرأة العاملة بصفة عامة وحماية الأمومة بصفة خاصة .
Mots-clès:
Publié dans la revue: La revue regards sur le droit social
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
