(ظروف العمل الاجتماعية وعلاقتها بالرضى الوظيفي) المؤسسة العمومية الاستشفائية بحاسي بحبح (الجلفة) - أنموذجا-
Résumé: ملخص: أخذت تنظيمات العمل عبر سيرورتها التاريخية مظاهر عديدة، تطورت في تعقيدها لتصل إلى ما وصلت إليه من أشكال تنظيمية معاصرة. فدرجة التطور التي أصبحت عليها المنظمات اليوم. تحتم على الفاعلين في المنظمة، بوصفها نسق اجتماعي، السعي إلى السبل التي تكفل لها التكيف ومن ثم تحقيق الأهداف بكل فعالية للحفاظ على البقاء والاستمرار مع البيئة المحيطة بها، ولا يحصل هذا التكييف إلا باستغلال الموارد المتاحة وترشيدها، ولعل من أبرزها الموارد البشرية، ففي هذه الدراسة سنحاول أن نبرز أهمية ظروف العمل الاجتماعية في المؤسسة العمومية الجزائرية وانعكاساتها على الرضى الوظيفي للعاملين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
