تحليل نماذج الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Résumé: ملخص: المؤسسات الناجحة التي تعتمد على مدخل الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، هي التي تركز بشكل رئيسي على المواءمة بين الموارد البشرية وإستراتيجية المنظمة. حيث يعد العنصر البشري هو المورد الاستراتيجي، لما له من دور أساسي في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وتمكينها من كسب مزايا تنافسية، ومن خلال هذه الورقة البحثية سنحاول عرض و تحليل لبعض نماذج ادارة الموارد البشرية .التي نجدها جديرة باهتمام وعناية ممارسي ادارة الموارد البشرية في منظماتنا العربية عامة والجزائرية خاصة. Abstract: Successful organizations that rely on the strategic human resources management approach are mainly focused on the alignment of human resources with the organization's strategy. where the human resource is the strategic resource, which plays a key role in achieving the strategic objectives of the organization and enable them to gain a competitive advantage. Through this paper we will try to present and analyze some of the models of strategic human resources management. which should be taken with the attention and care of human resource management practitioners in our Arab organizations in general and Algerian organizations in particular. Keywords : strategic human resources management; strategic management; strategic human resources management approach; strategic planning; accont of human resources.

Publié dans la revue: Revue des Economies financières bancaires et de management