تسيير الموارد البشرية ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية
Résumé: تهدف هذه الد راسة إلى إبارز دور تسيرر الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية وذلك من خلال إسقاط الدارسة على عينة من الموظفين في مؤسسة باتي ميتال من أجل التعرف على أهمية تسيير الموارد البشرية ودورها في العدالة التنظيمية، بالاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري للدارسة، والمنهج التحليلي في الجانب الميداني، حيث تم تصميم استبانه موجهة لعينة من موظفين وعاملين لدى المؤسسة باستخدام أهم الوسائل والأساليب الإحصائية، ومن أهم النتائج spss23 ولتحليل النتائج تم الاعتماد على برنامج التي تم التوصل إليها هي دور الموارد البش رية في تحقيق للعدالة التنظيمية لدى العاملين في المنظمة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
