دور التعلم التنظيمي في تحسين أداء الموارد البشرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التعلم التنظيمي ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية، حيث تم إجراء دراسة ميدانية بمديرية البيئة لولاية قالمة، حيث اعتمدنا على منهج البحث الميداني من خلال استخدام الاستبيان كأداة أساسية للبحث فضلا عن المقابلة، حيث تم توزيع 30استمارة على الموظفين. وبعد تحليل نتائج الاستبانات بما تضمنته من محاور متعددة، تم التوصل إلى نتائج هامة تتلخص في وجود اهتمام للتعلم التنظيمي على مختلف المستويات الفردي، الجماعي والمؤسسة بالإضافة إلى وجود أثر للتعلم في أداء الموارد البشرية العاملة بالمديرية. كما قدمت الدراسة مقترحات هامة من شأنَّا تحسين دور التعلم التنظيمي في المؤسسة بصورة أكثر فعالية فضلا عن اقتراح دراسات ذات علاقة بموضوع البحث
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
