أثر الحوافز على أداء العاملين – دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران -
Résumé: تهدف الدّراسة إلى معرفة نظام الحوافز ومدى تأثيره على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، وقد قمنا بتطبيق الدراسة الميدانية على عينة من عمّال المؤسّسة الوطنية للدهن -وحدة وهران خلال شهر فيفري إلى أفريل 2019 ، وقد شملت عينة الدراسة على 30 موظف . توصلت نتائج الدراسة إلى أن نظام الحوافز بالمؤسّسة الوطنية للدهن وحدة وهران فعّال و يساعد على تحسين الأداء، كما أوصت الدّراسة وخلصت إلى ضرورة العمل على زيادة فاعليّة نظام الحوافز في المؤسّسات الإقتصاديّة وذلك بغية تحسين أداء عمالها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
