التحفيز ودوره في تطوير أداء العاملين في المؤسسة - دراسة حالة في جامعة بالمدية
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة نظام الحوافز ومدى تأثيره على أداء العاملين في المؤسسة ، كذلك معرفة مدى نجاحه في التوفيق بين أهداف المؤسسة وأهداف عمالها ، وكذلك التعرف على طرق تقييم الأداء المنتهجة في المؤسسات . وتوصلت الدراسة إلى أن الحوافز المادية والمعنوية من مكونات البيئة الداخلية للمؤسسة ، وأن لها تأثير ايجابي على أداء العاملين . وخلصت الدراسة في ضرورة إيجاد نظام فعال للحوافز مبني على أسس علمية ، يلبي حاجات العمال ويشبع رغباتهم المتجددة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
