أثر التدوير الوظيفي على فعالية الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة العمومية
Résumé: يعد أسلوب التدوير الوظيفي تقنية إدارية حديثة، من خلاله ينتقل الموظف من وظيفة إلى أخرى من نفس المستوى الوظيفي أو القريبة من تخصصه، وذلك بهدف التعرف على مختلف المهام في المنظمة، من أجل رفع كفاءاتهم و قدراتهم الوظيفية ، تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر التدوير الوظيفي على فعالية الأداء الوظيفي بعد أن تطرقنا في الجانب النظري المتعلق بمتغيرات الدراسة الأساسية و هما التدوير الوظيفي و فعالية الأداء وقد حددناها في بلدية المسيلة و لقد إعتمدنا مجموعة من الأدوات لجمع البيانات كتصميم أداة إستبانة في الجانب التطبيقي للدراسة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
