مساهمة أخلاقيات الأعمال في تحسين الأداء الوظيفي للمنظمات

Résumé: الملخص: نظرا للدور الهام الذي تلعبه القيم الأخلاقية المتعلقة بالممارسة المهنية في تحسين أداء العامل واستثماره لوقته بالشكل الأمثل، وسعيه لتحقيق أفضل عائد للمجتمع بما ينسجم مع مراحل تطوره، وتقدمه، ويتسق مع منظومة القيم التي يحملها الفرد تجاه ذاته وتجاه المجتمع، فقد تزايد الاهتمام في الوقت الحاضر بأخلاقيات العمل، وبدا واضحا أن المؤسسات تتسابق لإصدار مدونات أخلاقية المهنة، وبعد أن شكلت الكفاءة مركز الاهتمام الوحيد أصبحت الأخلاقيات تحظى بالاهتمام الأكبر، لذا تهدف هذه الورقة البحثية إلى الكشف عن تلك القيم الأخلاقية التي يمكن أن تساهم في تحسين ورفع من أداء العمال، من خلال توضيح أهمية الالتزام بأخلاقيات الأعمال من أجل تطوير الأداء الوظيفي، ومحاولة إيجاد العلاقة بين أخلاقيات الأعمال و تطوير وتحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات. الكلمات المفتاحية: أخلاقيات الأعمال، الأداء الوظيفي Abstract: Due to the important role That ethical values in Professional practice Play in improving the worker's performance He made the best investment in his time and his endeavor to achieve the best return to society in keeping with the stages of its development, and progress, It is consistent with the system of values that the individual holds toward himself and society, At present, there has been an increasing interest in the ethics of work, It seemed clear that institutions were racing to issue ethical codes of occupation, Having been the only focus of attention, ethics has become the most important concern, So the paper aims to expose these moral values That can contribute to improving and increasing the performance of workers, , by clarifying the importance of doing business ethics to develop career performance, And trying to establish the relationship between business ethics and developing and improving the functioning of organizations. Key words: Business ethics, Job performance

Publié dans la revue: مجلة علوم الإنسان والمجتمع