علاقة القيادة التحويلية بالإبداع و الإبتكار في المؤسسات الجزائرية
Résumé: إن نجاح مستقبل المؤسسات يعتمد على قدرة القادة على الابداع والابتكار والتعامل معه بشكل فعال وهو ما يتطلب أسلوب قيادي، أطلق عليه Bums مسمى القائد التحويلي، يعتمد هذا البحث على نموذج افتراضي تم بناءه لمعرفة مدى تأثير القيادة التحويلية على الابتكار وما هو دور الإبداع في هذه العلاقة. وللإجابة على سؤال البحث تم اختيار عينة دراسة بحجم (121) مدراء ورؤساء مصالح وموظفين والذي يعتمد على تحلیل استجابات فقرات العينة باستخدام الرزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية (25.spss v). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج مفادها توفر السلوك القيادي التحويلي بالمؤسسات محل الدراسة بدرجة كبيرة، كما اتضح أن نجاح القيادة التحويلية مرتبط بتوفر أبعادها الأربعة، وتؤكد الدراسة على تأثير القيادة التحويلية على الابتكار وعلى الإبداع، وأن الإبداع يؤثر على الابتكار . كما بينت الدراسة عدم توسط الإبداع في العلاقة بين القيادة التحويلية والابتكار الدراسة توصي المؤسسات باختيار قياداتها بميزات حقيقية، فقد تزيد من ابداع الموظف والابتكار التنظيمي الذي يعد حاجة بدلا من خيار في بيئات غير مؤكد
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
