Analyse Comparative De La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Établissements Publics Et Privés De Santé : Cas De L’’epsp De Dbk Et De La Clinique Des Oliviers De Tizi-ouzou.
Résumé: La Gestion des Ressources Humaines constitue toute action d’organisation au sein d’un établissement de santé privé comme public. L’objectif de la présente d’étude est d’étudié et analyser la différence entre un établissement de santé public et privé en mode de Gestion des Ressources Humaines. Il s’agit d’une étude descriptive à visée analytique, avec une approche qualitative auprès des intervenants en Gestion des Ressources Humaines au niveau de l’établissement de santé public et privé. L’analyse des données a été réalisée suivant de modèle d’analyse à six dimensions que sont l’organisation, le recrutement, la rémunération, la gestion des carrières, la formation et la gestion des compétences.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
