القيم التنظيمية ودورها في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للشركة الوطنية للتامين Saa بورقلة

Résumé: هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن كيفية مساهمة القيم التنظيمية في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة وانطلاقا من التساؤل الرئيسي التالي :كيف تساهم القيم التنظيمية في تحسين أداء العاملين داخل المديرية الجهوية لشركة الوطنية لتامين saa؟ ولقد اعتمدنا في إجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يستخدم في وصف وتحليل الظاهرة المدروسة الناتجة عن البحث الميداني ، وقد اعتمدنا في جمعنا للبيانات على الاستبيان الذي تكون من 30سؤال وتم توزيعه على طريقة المسح الشامل للعاملين الدائمين بمديرية الجهوية لشركة الوطنية لتامين saa بورقلة ، وبعد عرض وتحليل البيانات تم التوصل إلى النتائج التالية :أن القيم التنظيمية تساهم مساهمة فعالة في تحسين أداء العاملين داخل المديرية وذلك من خلال انضباط العامل نحو عمله الذي يشكل الولاء للمؤسسة وكذلك الالتزام يساهم مساهمة فعالة في تحسين الكفاءة وتحقيق الأداء الجيد وكذلك احترام الوقت يساهم في الشعور بالمسؤولية والانتماء نحو المؤسسة من خلال القواعد والقيم التي تحسن من فعالية العامل ،ومنه نستنتج أن القيم التنظيمية تساهم مساهمة كبيرة وفعالة في تحسين أداء العاملين داخل المديرية الجهوية لشركة الوطنية لتامين saa. This study aims at showing the contribution of the organiztional values in improving the performance of worker in the institution. The problematic of thisstudyis :How can organiztional values contributin improving the perfarmance of the workers at the nationel departement of insurance saa ? -in our study ,we rely on the descriptive , which is used describing and analysing the studied phenomenon which is resulted form the field of research . We depend in colletin gour data on questionning 30 workers in saa company in ouargla after collecting and analysing the data ,we are figure out the following results : - The organizational values contribute in impoving the performance of the workers in the company. - This is through the discipline of the workers,respecting the time which improve the sens of responsability among the workers .

Publié dans la revue: