-أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن -جيجل
2022
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ع
عتامنة, نهلة
ف
فدسي, لبنى
ج
جبلي, حسيبة ( مشرفا )

Résumé: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة المواهب على التميز التنظيمي بالمؤسسة المينائية جن جن -جيجل، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد غدارة المواهب على التميز التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة.

Mots-clès:

التميز التنظيمي
إدارة المواهب
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