Le Rôle De L'apprentissage Organisationnel Dans La Mise En Oeuvre D'un Avantage Concurrentiel

Résumé: Le but de cet article est de donner en premier lieu, une clarification au terme de l’apprentissage ensuite celui de l’apprentissage organisationnel, en deuxième lieu de donner une définition de l’avantage concurrentiel, pour démontrer cela, nous avons eu recours au cas pratique de : LG Electronics. L’importance de notre article est de mettre en cause la valeur de l’apprentissage organisationnel en permanence afin de permettre à l’organisation de résister contre les mutations et changements continuels de l’environnement, quant au but de notre étude est de ressortir les différents types de l’apprentissage organisationnel en plus de déterminer ses différents phases afin de résister à une concurrence accrue, parmi les résultats ressortis nous avons approuvé la valeur de l’apprentissage dans l’organisation ce qui réalisera un avantage compétitif lui permettant d’assurer sa pérennité.

Publié dans la revue: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية