دور الكفاءات المهنية في التغيير التنظيمي للمؤسسة الصناعية أساليب التسيير كنموذج في المؤسسة الوطنية لمممح –لوطاية- بسكرة
Résumé: تهدف هذه الد ا رسة الى محاولة شرح، وتحميل وتفسير مجموعة من المسائل التي ليا علاقة مباشرة بالموارد البشرية لممؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية وبخاصة المؤسسة الوطنية لوطايا-بسكرة- في ظل العوامل والمتغي ا رت التي تؤثر في التسيير الجيد لمعممية الادارية كما ونوعا. ومن أبرز ىذه الجوانب التي تم التركيز عمييا ىي اعداد الكفاءات البشرية المؤىمة لإحداث تغيي في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، لتحقيق الأىداف المسطرة عمى أفضل صورة، وذلك انطلاقا من أنشطة التسيير والمتمثمة في التدريب، التحفيز وحسن أداء العمال. وانطمقت اشكالية الد ا رسة من تساؤل رئيسي كان مضمونو: ما ىو الدور الذي تمعبو الكفاءات المينية في التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية؟ وجاءت أىدافيا كالتالي: -1 محاولة التعريف بأساليب التغيير لإدارة المؤسسات الاقتصادية الوطنية منذ الاستقلال من خلال إب ا رز م ا ركز الضعف التي ينبغي لممؤسسات الاقتصادية العمومية تجنبيا والتقميل من آثارىا اونعكاساتيا السمبية، اولعناصر المساعدة عمى اغتنام الفرص التي يمكن استغلاليا من طرف المؤسسة لتحسين كفاءتيا الإنتاجية. -2 محاولة التعرف عمى طبيعة المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة الصناعية وعمى علاقتو بالرضا و الأداء لكوادر و موظفي المؤسسة الصناعية في ظل بعض المتغي ا رت الشخصية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
