دور الكفاءات في التغيير التنظيمي لمؤسسة صناعية
Résumé: تهدف هذه الدراسة الى محاولة شرح، وتحليل وتفسير مجموعة من المسائل التي لها علاقة مباشرة بالموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية وبخاصة المؤسسة الوطنية لوطايا-بسكرة-في ظل العوامل والمتغيرات التي تؤثر في التسيير الجيد للعملية الادارية كما ونوعا، ومن أبرز هذه الجوانب التي تم التركيز عليها هي اعداد الكفاءات البشرية المؤهلة لإحداث تغييرا في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، لتحقيق الأهداف المسطرة على أفضل صورة، وذلك انطلاقا من أنشطة التسيير والمتمثلة في التدريب، التحفيز وحسن أداء العمال
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
