التقديري للموارد البشرية : دراسة حالة : الديوان الوطني للخدمات الجامعية
Résumé: تعرضت هذه الرسالة إلى دراسة التسيير التقديري للموارد البشرية وأهميته والطريقة والإجراءات التي تعتمد عليها المؤسسة في وضع هذه السياسة حتى تتمكن من تأمين إحتياجاتها من الموارد البشرية كما ونوعا ويضمن لها تحقيق أهدافها .
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