دور الاتصال في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال بالمؤسسة-دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة
Résumé: أهمية الاتصالات التنظيمية تمكن في أثرها الفعال في تحقيق رضا العمال الوظيفي داخل المؤسسات سواء كانت إنتاجية أو خدماتية لان فهم مضمون الرسالة يتوقف على عدة عوامل منها ظروف الموقف والغرض من الاتصال والاتجاه الفكري السائد في المنظمات والحالة النفسية لطرفي الاتصال. ولقد ساعد الاتصال على الإطاحة بالمشكلات التي تواجه العاملين ومقترحاتهم وشكاويهم للحد منها وعلاجها. لقد تناولنا في هذه الدراسة موضوع الاتصال ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي والتي جاء فيها جانب نظري تناولنا فيه الإشكالية وفرضيات وأهمية الموضوع، الأسباب والأهداف من الدراسة والدراسات السابقة والمنهج، عرضنا للموضوع فصلين الفصل الثاني الاتصال التنظيمي والفصل الثالث الرضا الوظيفي، أما عن الجانب الميداني احتوى على فصل رابع الذي شمل التعريف بميدان الدراسة، احتوى على العينة والأدوات المستخدمة والفصل الخامس احتوى على تحليل الجداول وعرض النتائج والخاتمة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
