أثر أنماط القيادة الإدارية في عملية تحفيز العاملين دراسة حالة مؤسسة باتيسيك عين الدفلى
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور القيادة الإدارية في عملية تحفيز العاملين، فالقيادة الإدارية تقوم بعملية التحفيز لدفع الأفراد لأداء العمل المطلوب أداؤه، مع العمل على رفع روحهم المعنوية وزيادة حماسهم للإنتاج وتشجيعهم للعمل بروح الفريق، حيث تم إجراء دراسة ميدانية وفقا لإشكالية وفرضيات الدراسة، استخدم فيها المنهج الوصفي التحليلي وتم الإعتماد على الإستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات وتمثل مجتمع البحث في المؤسسة العمومية للمباني الصناعية والنحاس "باتيسيك غرب". تم توزيع 120 إستبانة على الأفراد العاملين في المؤسسة استرد منها 112 إستبانة منها 96 تم الاعتماد عليها في الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها ممارسة القيادة الإدارية للمهام الخاصة بالنمط الديمقراطي مقارنة بالمهام الخاصة بالأنماط الأخرى ( الديكتاتوري والتسيبي) وموافقة الأفراد المبحوثين على المهام التحفيزية الممارسة من طرف القيادة الإدارية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
