دور إدارة الموارد البشرية في ترسيخ سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بمستشفى الزهراوي بالمسيلة
Résumé: دور إدارة الموارد البشرية في ترسيخ سلوك المواطنة التنظيمية ، معالجة هذا الموضوع من خلال مقدمة وجانبين الأول نظري والآخر ميداني وخاتمة . الجانب الأول : جانب نظري يشتمل على ثلاث فصول : الفصل الأول بعنوان الإطار العام للدراسة ويحتوي على إشكالية الدراسة ،أسباب اختيار الموضوع، أهمية وأهداف الدراسة ،الدراسات السابقة ، تحديد المفاهيم وفرضيات الدراسة . والفصل الثاني بعنوان :إدارة الموارد البشرية ويحتوي على التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية ، أهميتها، أهدافها، وظائفها ،والعوامل المؤثرة على وظائف إدارة الموارد البشرية ، بإضافة إلى موقعها في الهيكل التنظيمي والتحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية وأخيرا الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية. أما الفصل الثالث كان بعنوان :سلوك المواطنة التنظيمية ويحتوي على مداخل سلوك المواطنة التنظيمية ، أهميتها ، أبعادها ، خصائصها ، أثارها ومحدداتها . وفيما يخص الجانب التطبيقي أو الميداني فيشتمل على فصلين : الفصل الرابع يتعلق بمنهجية الدراسة وفيه تطرقنا إلى مجال الدراسة، منهج الدراسة ، الأدوات المستعملة في الدراسة والعينة. أما الفصل الخامس فيتعلق بعرض وتحليل وتفسير النتائج وكذا مناقشتها على ضوء الفرضيات لنصل في الأخير إلى خاتمة البحث
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
