التحول الرقمي: المهارات الرقمية من عامل تمكين إلى محرك استراتيجي للأعمال

Résumé: يهدف هذا البحث إلى استكشاف دور المهارات الرقمية في التحول الرقمي وكيفية تحولها من كونها مجرد أداة تمكين إلى محرك استراتيجي يدفع الشركات نحو النجاح في بيئة الأعمال الحديثة. كما يسعى البحث إلى توضيح العلاقة بين المهارات الرقمية والقدرة التنافسية، وكيف يمكن للمؤسسات استغلال هذه المهارات لتعزيز الابتكار وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. أظهرت النتائج أن المهارات الرقمية أصبحت من العوامل الأساسية التي تحدد قدرة الشركات على التكيف مع التغيرات التكنولوجية المتسارعة، فالشركات التي تستثمر في تطوير مهارات موظفيها الرقمية وتدمجها في استراتيجياتها تتمكن من تحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية. كما أظهرت الدراسة أن المهارات الرقمية لا تقتصر على تحسين العمليات اليومية، بل أصبحت محركًا رئيسيًا لابتكار المنتجات والخدمات، مما يعزز من القدرة التنافسية للشركات في الأسواق العالمية Abstract: This research aims to explore the role of digital skills in digital transformation and how they evolve from being an enabler to a strategic driver that propels companies towards success in the modern business environment. The study also seeks to clarify the relationship between digital skills and competitiveness, and how organizations can leverage these skills to enhance innovation and achieve their strategic goals. The results show that digital skills have become a key factor in determining a company's ability to adapt to rapidly changing technological trends. Companies that invest in developing their employees' digital skills and integrate them into their strategies can improve efficiency and increase productivity. The study also revealed that digital skills go beyond improving daily operations; they have become a key driver for product and service innovation, which enhances the competitiveness of companies in global markets.

Publié dans la revue: