عوامل الرضا الوظيفي لدى الممرضين من وجهة نظرهم دراسة ميدانية بمستشفى ابن سينا بأم البواقي

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المحققة للرضا الوظيفي من وجهة نظر الممرضين العاملين بمستشفى ابن سينا بأم البواقي، و إلى معرفة الفروق في عوامل الرضا التي تعزى إلى المتغيرات الشخصية ( الجنس، الحالة الاجتماعية)، وقد اشتمل مجتمع الدراسة على:52 مفردة ، وباستخدام المنهج الوصفي توصلنا إلى النتائج التالية: - العوامل الاجتماعية هي المحققة للرضا الوظيفي من وجهة نظر الممرضين. - لا توجد فروق دالة إحصائيا في عوامل الرضا تعزى لمتغير (الجنس). - لا توجد فروق دالة إحصائيا في عوامل الرضا تعزى لمتغير (الحالة الاجتماعية). This study aimed to find out the factors that achieved job satisfaction from the point of view of nurses working in Ibn Sina Hospital in Oum El-Bouaghi, and to find out the differences in satisfaction factors attributed to personal variables (sex, social status). Using the descriptive method, we reached the following conclusions: - Social factors are the achievement of job satisfaction from the point of view of nurses. - There were no statistically significant differences in satisfaction factors attributable to gender. - There are no statistically significant differences in satisfaction factors attributed to variable (social status).

Publié dans la revue: مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي