محددات الرضا الوظيفي حسب نظرية هيرزبرغ من وجهة نظر هيئة التمريض
Résumé: تناولنا في هذه الدراسة موضوع محددات الرضا الوظيفي حسب نظرية هيرزبرغ من وجهة ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية ابن سينا بأم البواقي، على عينة متكونة من 80 ممرض وممرضة، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على محددات الرضا الوظيفي لدى الممرضين في إطار نظرية هيرزبرغ ومن أجل الوصول إلى تحقيق هذا الهدف، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة للبحث والذي يحتوي على محورين الأول يتعلق بالعوامل الدافعة، والثاني بالعوامل الوقائية، ومن أجل معالجة نتائج الاستبيان استخدمنا في ذلك التكرارات، النسب المئوية، والمتوسط الحسابي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتي تتمثل في: متوسطات حساب كل من عامل: الاعتراف بالانجاز، فرص التقدم والترقية في العمل، سياسات، قواعد وأساليب العمل، الأجر والأمن الوظيفي كانت ضعيفة. متوسطات حساب كل من عامل: القدرة على الانجاز، أهمية الوظيفة، الحصول على التقدير والاحترام من قبل الآخرين، مسؤولية الفرد عن عمله وعمل الآخرين، العلاقة مع الزملاء، العلاقة مع الرؤساء، ظروف العمل، نوعية القيادة والإشراف، الأمن الوظيفي كانت عالية. وفي الأخير يتضح لنا أنه لا تعتبر جميع عوامل الرضا الوظيفي في ظل نظرية هيرزبرغ من محددات الرضا من وجهة نظر ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية ابن سينا سواء فيما يتعلق بالعوامل الدافعة أم الوقائية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
