دور الحوافز في تحسين الأداء من خلال تفعيل الولاء التنظيمي في الإدارة الرياضية
Résumé: ترصد هذه المقالة دور الحوافز في تحسين الأداء من خلال تفعيل الولاء التنظيمي في الإدارة الرياضية دراسة ميدانية بالمركب الأولمبي محمد بوضياف – الجزائر العاصمة. من خلال توضيح واقع العاملين في المركب الرياضي الأولمبي محمد بوضياف بالجزائر العاصمة، والبحث في الكيفيات التحفيزية المتبعة للعاملين بالمركب من أجل خلق الولاء لدى العاملين وعامل الترقية كحافز لزيادة معارفهم ، وأيضا في التكوين والتدريب لإكتساب مهارات جديدة، ولتطوير مسارهم الوظيفي وخلق جو إجتماعي مبني على الولاء للمؤسسة، وتفحص سياسات المؤسسات ونظام الحوافز والمكافآت لمواكبة التغيرات الحاصلة في احتياجات الأفراد ورغباتهم المتغيرة بتغير المحيط والواقع الإجتماعي ، وتوفير ظروف عمل ملائمة للعمال ، وإعطائهم الفرصة لتنمية كفاءاتهم وتحسين أدائهم، دون تناسي متطلبات المناصب وعلى رأسها الكفاءات الضرورية لشغلها والتي يكون لها نصيب في التحفيز والتشجيع
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الخبير
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
