واقع سياسة التوظيف في الوظيفة العمومية
Résumé: حاولنا من خلال الدراسة التي قمنا بها معالجة موضوع " واقع سياسة التوظيف في الوظيفة العمومية " بهدف التعرف على مدى سهر الإدارات الجزائرية على تطبيق النصوص التنظيمية للتوظيف الواردة فى قانون الوظيفة العمومية، و قد اخترنا الجامعة كمنظمة إدارية خاضعة لهذا القانون كونها تسعى لتحقيق النفع العام ،وقد وقع اختيارنا على دراسة المتغيرات التالية; المراحل القانونية للاستقطاب ، الممارسات البيروقراطية للاختبار و التعيين ،و من اجل تحقيق هذا الهدف ميدانيا تم اعتماد أداتين لجمع البيانات هما: الاستمارة و التى تكونت من 24 بندا موزعة على 26 أستاذا وفق رتب مختلفة و كذا إجراء مقابلات في مديرية الوظيفة العمومية لولاية" أم البواقي " و في مصلحة توظيف الأساتذة بجامعة العربي بن مهيدي. بعد التحليل و المعالجة توصلنا إلى أن عملية الاستقطاب بجامعة "أم البواقي " تخضع للمراحل المنصوص عليها في قانون الوظيفة العامة و أن أي مخالفة بها تؤدي حتما لإلغاء المسابقة مع تعويض المسؤول لعقوبة تأديبية، كما توصلنا إلى أن عملية اختيار و تعيين الأساتذة بالجامعة تخضع نسبيا لبعض الممارسات البيروقراطية أثرت سلبا على مبدأ المساواة في الالتحاق بالوظائف العمومية كما سمحت هذه الدراسة بتقديم مجموعة من الاقتراحات بناءا على أوجه القصور التي لمسناها في دراستنا، و التي يمكن أن تساهم في تحسين عملية التوظيف بالجامعة الجزائرية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
