الاتجاهات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في ضوء القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
Résumé: تلخصت مشكلة البحث في عدم اهتمام من السلطات العليا لإعداد الكوادر البشرية وتأهيلها والاحتفاظ بها وتمكينها للإسهام في العمل بكفاءة مهنية واقتدار وتهيئة المناخ التنظيمي الملائم عبر رسم السياسات والمسارات الوظيفية للعاملين لخدمة أهداف الإدارة الإستراتيجية، في ظل عدم رضا المواطن. مما أوجب استخدام استراتيجيات لإدارة تنمية الموارد البشرية تتناسق مع الأهداف الإستراتجية للإدارة. وعليه يمكن طرح الإشكالية التالية ما مدى استجابة القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 03/06 لمتطلبات التحولات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية والإدارية في الجزائر؟
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
