العدالة التنظيمية و أثرها على الالتزام التنظيمي دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية محمد بوضياف
Résumé: هدفت الدراسة إلى إيجاد أثر العدالة التنظيمية على الالتزام الوظيفي، وتم اختيار عينة عشوائية من عمال مستشفى محمد بوضياف بالمدية، حيث تم توزيع استبيان على عينة الدراسة، وتم استرجاع 32 استمارة من أصل 35 استمارة، وتم تحليل البيانات المحصل عليها بواسطة برنامج (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري وتحليل الانحدار الخطي المتعدد. وقد تم التوصل إلى النتائج: لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية والالتزام الوظيفي. لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية والالتزام الوظيفي. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية والالتزام الوظيفي. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للعدالة التقويمية والالتزام الوظيفي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
