المناخ التنظيمي في الإتحادات الرياضية الأولمبية الأردنية

Résumé: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى واقع المناخ التنظيمي في الاتحادات الرياضية الأولمبية الأردنية، كذلك إلى الفروق في هذا الواقع تبعًا لمتغيرات (تخصص رئيس الاتحاد، المؤهل العلمي ونوع الرياضة). و لتحقيق ذلك استخدم الباحثون المنهج الوصفي على عينة تكونت من (91) عضوًا في الهيئات الإدارية للاتحادات الرياضية الأولمبية للعام 2021/ 2020. كذلك تم توظيف الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة من خلال استخدام جوجل فورم، والتي تكونت بصورتها النهائية من (20) فقرة مرتبطة بالمناخ التنظيمي، حيث تم إرسال رابط الاستبانة بواسطة تطبيق الواتس آب. ولمعالجة بيانات الدراسة تم استخدام التكرارات، المتوسطات الحسابية، الإنحرافات المعيارية، اختبار تحليل التباين الثلاثي ( (3- Way Anova. وأشارت نتائج الدراسة أن واقع المناخ التنظيمي في الاتحادات الرياضية الأولمبية جاء بدرجة متوسطة (3.39)، كذلك حصل مجال الهيكل التنظيمي على أعلى متوسط حسابي (3.90) وبدرجة مرتفة. بالإضافة إلى ذلك كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مجال نمط الاتصال تبعًا لمتغير نوع الرياضة ولصالح الألعاب الجماعية. وبناءً على نتائج الدراسة يوصي الباحثون بضرورة توظيف التكنولوجيا في ادارة الاتحادات الرياضية الأولمبية. This study aimed to identify the reality of the organizational climate in the Jordanian Olympic sports federations, as well as the differences in this reality according to the specialization of the president federation, educational qualification, and type of sports federation variables. To achieve this, the researchers used the descriptive approach on a sample consisting of (91) members of the boards of Olympic sports federations directors for 2020/2021. The sample represented (14) individual sports federations and (3) team sports federations. The researchers used the Google Forms web tool to collect the study data, which consisted in its final form of (20) items related to organizational climate. To process the study data, the researcher used means, standard deviations, and 3- way Anova test. In addition, the study results have shown that the reality of organizational climate in the Olympic sports federations came to a medium degree (3.39), as well as the organizational structure field with the highest mean average (3.90) and a high degree. In addition, there were statistically significant differences in the communication style field according to the type of sport and in favor of team sports. Based on the results of the study, the researchers recommend the need to employ technology in the management of Olympic sports federations.

Publié dans la revue: دراسات نفسية وتربوية