الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عمال الادارة الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة

Résumé: الملخص: تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضى الوظيفي لدى عمال الإدارة الرياضية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي المسحي على عينة متكونة من 41فردا تم اختيارها بشكل مسحي. لجمع البيانات استخدمنا أداة استبيان. بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل وجود علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لعينة الدراسة وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة على إلزامية الاهتمام بانشغالات الموظفين من طرف المسؤولين وهذا من اجل تحقيق الرضا الوظيفي. الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، الرضا الوظيفي، الادارة الرياضية : Abstract The study aims to identify the relationship between organizational culture and job satisfaction among the sports management workers of the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of M'sila. For this purpose، we used the descriptive survey method on a sample of 41 individuals selected in a survey manner. To collect data we used a questionnaire tool After collecting the results and treating them statistically، it was found that there is a correlation between organizational culture and job .satisfaction for the study sample Key words: organizational culture - job satisfaction - sports management.

Publié dans la revue: مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية