أساليب ممارسة السلطة الإدارية وعلاقتها بالهوية التنظيمية -دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة أساليب ممارسة السلطة الإدارية ببناء الهوية التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي، وقد اعتمدت الدراسة وفقا لطبيعتها الوصفية على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، طبقت على عينة مسحية مكونة من 98 عاملا، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • تمارس أساليب السلطة الإدارية بمستوى مرتفع ومتفاوت. • يتمتع أفراد العينة بهوية تنظيمية قوية بمتوسط حسابي 2.54 وانحراف معياري 0.823. • توجد علاقة ارتباطية بين أساليب ممارسة السلطة الإدارية والهوية التنظيمية لدى العاملين حيث بلغ معامل الارتباط 0.76. • تساهم أساليب السلطة الإدارية بنسبة 77.3% في بناء الهوية التنظيمية للعاملين. • لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في استجابات أفراد العينة نحو متغير الهوية التنظيمية تعزى لمتغير الخبرة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
