دور التطوير التنظيمي في تحسين أداء العاملين بالمنظمة : دراسة حالة : مؤسسة سونلغاز - مديرية التوزيع بالجلفة 2007 - 2009
2013
Thèse de Doctorat
Gestion
ب
بن العايب،بلقاسمRésumé: وخلصت الدراسة إلى أن برنامج التطوير التنظيمي يستهدف تحسين أداء العاملين من خلال مناهجه ( الفردي والجماعي والتنظيمي ) وذلك بما يتضمنه كل منهج من أساليب وأدوات في حين يبقى التطوير التنظيمي مفهوم نظري لم يلق التجسيد في المؤسسة الجزائرية ما يحتم عليه إعداد وتدريب القادة الإداريين على برنامج التطوير التنظيمي.
Mots-clès:
تقييم الأداء
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Nouveau
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
Documents et articles similaires:
The Role Of Organisational Commitment In The Improvement Of Employees’ Perf...
2017 - Articles Scientifiques Et Publications
نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تمكين العاملين بالمنظمة دارسة ميدانية بم...
2018 - Articles Scientifiques Et Publications
-أثر الحوافز على أداء العاملين دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع – ور...
2014 - Mémoire de Licence
تقييم فعالية التكوين في المؤسسات الطاقوية " حالة مؤسسة سونالغاز – ورقلة"
2016 - Articles Scientifiques Et Publications
دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء المورد البشري – دراسة حالة مؤسسة سونلغاز...
2023 - Articles Scientifiques Et Publications
نظام الحوافز و تأثيره على تحسين أداء العاملين - دراسة حالة مجمع سونلغاز فرع...
2018 - Mémoire de Master