La Valorisation Des Managers Intermédiaires Dans Les Administrations Publiques Algériennes

Résumé: Les managers intermédiaires dans les administrations publiques algériennes, sous diverses appellations, sont souvent inconnus, difficiles à identifier, non-apparents, marginalisés et sous-estimés, malgré le rôle essentiel qu’ils peuvent jouer dans la conduite des changements, ils sont considérés comme de simples agents chargés de transmettre les ordres et veiller à leur exécution. L’objectif de cet article est tout d’abord d’identifier cette catégorie de managers dans les administrations publiques algériennes et puis d’explorer les facteurs et les éléments qui les empêchent de jouer leur véritable rôle.

Publié dans la revue: recherches économiques