الموارد البشرية وإشكالية منطق إدارة الفكر والمعرفة في المؤسسة العمومية الجزائرية
Résumé: نالت إشكالية العنصر البشري حيزا كبيرا في إستراتيجية تطوير مؤسسات اليوم، ذلك أن تنميته والاستثمار فيه يحقق ميزة تنافسية لهذه الأخيرة، ضمن هذا الإطار يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على إشكالية التحول من مفهوم إدارة القوة العضلية إلى مفهوم إدارة الفكر والمعرفة أو الرأسمال البشري في المؤسسة الجزائرية، التي ميزتها مجموعة من المعوقات حالت دون تحديث أساليب تسيير وتثمين قدرات ومؤهلات ومهارات عنصرها البشري، لاسيما أن المجتمع الجزائري كان له أنظمة معيارية رمزية ومؤسسية لا يمكنها أن تتلاشى بسهولة أمام القيم التحديثية الجديدة، وجاءت فكرة هذه المقالة لتوضح المحاور الآتية: أولا: واقع تنمية الموارد البشرية في الدول المتطورة. ثانيا: واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الجزائرية. ثالثا: البنية التنظيمية وإشكالية إدارة الفكر والمعرفة في المؤسسة العمومية الجزائرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة ببليوفيليا لدراسات المكتبات والمعلومات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
