التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا
2022
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Djilali Bounaama - Khemis Miliana

ب
بن حركات, منال
ت
تزروت, نسيبة
ف
فؤاد, سعيد منصور

Résumé: هدفت الدارسة إلى معرفة واقع رقمنة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة وتسليط الضوء على دور التحول الرقمي في المؤسسة .و التعرف على مختلف التكنولوجيا المستخدمة في عملية التحول الرقمي في المؤسسة والتعرف على أهم العوائق التي تقف أمام رقمنة إدارة الموارد البشرية . اتبعت الدارسة المنهج الوصفي نظار لطبيعة هذه الدارسة التي تهدف إلى التعرف على تأثير التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا ، من خلال التطرق إلى مختلف المفاهيم النظرية لمتغيارت الدارسة ، كما تم الاعتماد على الاسبانة كأداة لجمع البيانات ثم تحليلها واستخلاص النتائج. توصلت الدارسة إلى وجود علاقة ذو دلالة إحصائية بين ة الموارد البشرية في مؤ دار ا التحول الرقمي و سسة اتصالات الجازئر بلدية جندل

Mots-clès:

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft