أثر معايير تقييم الاداءعلى تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بمقرة – المسيلة -
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر معايير تقييم الأداء على تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بمقرة، وتم إستخدام المنهج الوصفي لملائمته لموضوع الدراسة ولتحقيق أهداف الدراسة، وتم الإعتماد على أداة الإستبيان لقياس درجة تأثير تقييم الأداء على تحسين الأداء الوظيفي، وتكونت عينة الدراسة من (80) عاملا يشكلون نسبة15،29% من أصل مجتمع الدراسة البالغ عددهم 523 موظفا. وتم تحليل البيانات بالإعتماد على برنامج التحليل الإحصائيSPSS، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر لمعايير تقييم الأداء ونجاح عملية التقييم ككل، وبالتالي تحسين الأداء الوظيفي. وفي الأخير قدمنا مجموعة من التوصيات لعل أهمها إشراك العاملين في وضع معايير التقييم وتنويع معايير التقييم بين الكمية والسلوكية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
