دور الأمن الوظيفي في تحسين أداء العاملين
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أبعاد الأمن الوظيفي المتمثلة في ( البعد النفسي ، الاستقرار الوظيفي، الحوافز والتعويضات) على أداء الأفراد العاملين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصرالحيران من خلال أبعاد الأداء المتمثلة في (الجهد المبذول، القدرات والخصائص الفردية وادراك الدور) وشملت عينة الدراسة 50 عاملا من أصل 201 عامل وقد تم استخدام 46استبانة صالحة للدراسة من مختلف الرتب وذلك بالاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة وبعد أن عولجت البيانات باستخدام الأساليب الاحصائية (SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة بالاستعانة بالأساليب الاحصائية التالية : المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ولقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج أهمها: - يؤثر الاستقرار الوظيفي على أداء العامل داخل المؤسسة. - يؤثر الأمن الوظيفي على أداء العامل داخل المؤسسة . - الأجر له تأثير كبير على أداء العامل داخل المؤسسة . كما أنّ العامل النفسي وتوفير البيئة الملائة للعامل لهما دور كبير في تحسين الأداء داخل المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
