الثقة التنظيمية انطلاقة نحو بناء نموذج التمكين الإداري للعاملين في المنظمة
Résumé: في ظل التنافسية التي فرضتها العولمة أصبحت المنظ�ت اليوم تناشد وراء الاهت�م بالمورد البشري بغية تحقيق الفعالية والأداء المتميز هذا من جهة ومن جهة ثانية فهو �ثل حلا لابد منه لمواكبة ظروف هذه البيئة المتغ�ة وبهذا كان لزاما على المنظمة تبني مفاهيم جديدة منها مفهوم الثقة التنظيمية التي ركزت على تقليص الهوة ب� جميع الأطراف داخل المنظمة بما يتداخل مع ما يركز عليه التمك� الإداري القائم على أساس الثقة ب� الع�ل والإدارة وفي ظل هذا الاتفاق القائم بينه� نحاول ربط العلاقة من خلال طرح الإشكالية التالية : ما هي علاقة الثقة التنظيمية بالتمك� الإداري للعامل� داخل المنظمة؟
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
