مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين
Résumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم وأهمية التمكين الإداري في المنظمات، وأثره في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين فيها. من خلال التطرق إلى الإطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداري و الإبداع و تبيان العلاقة بينهما، حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للعاملين انطلاقا من تبني إدارة المنظمة لمبادئ و مقومات التمكين الإداري، و التي تقوم على منح لسلطة أكبر و التحفيز و تفعيل الاتصال و مشاركة المعلومات و التدريب... الخ.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية الاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
