محددات الرضا الوظيفي لدى الموظف في ضوء نظرية ماكليلاند الدافعية دراسة ميدانية على عينة من موظفي مديرية سونلغاز لولاية غرداية
Résumé: عد الرضا الوظيفي إحدى شروط الفعالية الإقتصادية في الدنظمة ، ذلك أف العامل يتأثر بالظروؼ الدادية و الدعنوية للعمل ، لشا يؤثر ذلك على آداء العامل و على رضاه الوظيفي . فمن خلاؿ ىذا البحث ، قمنا بوضع إطار نظري لذذه الدراسة، بحيث إحتوت على إشكالية و فروض حوؿ الفروؽ الدوجودة بتُ العماؿ، في ألعية الحاجات التي تضمنتها نظرية ماكليلاند ( الإنتماء ، القوة و الإلصاز ) ، و مدى تحقيقها للرضا الوظيفي ، كما إشتمل الجانب النظري ، على فصل للرضا الوظيفي ، احتوى على مفاىيم و طبيعة الرضا الوظيفي ، و إلذ الكيفية التي لػدث بها ،و ىي لرموعة من العوامل تنظم في نسق من التفاعلات بتُ الحاجات و الدافعية و الآداء ، لشا يؤدي إلذ الإشباع وصولا بذلك إلذ الرضا الوظيفي . كما أف للرضا الوظيفي ، خصائص نوعية و ذلك للتعرؼ على نقاط الالتقاء و الإختلاؼ مع غتَه من الدفاىيم ( الإتجاىات الدهنية ، التوافق الدهتٍ ، الروح الدعنوية، الجاذبية للعمل ... إلخ ). و للرضا الوظيفي مؤشرات ، كلما الطفضت ىذه الأختَة ، كلما كاف دليلا على إرتفاع الرضا ، بينما كلما إرتفعت ىذه الدؤشرات كلما كاف دليلا على إلطفاض الرضا ( التغيب ، دوراف العمل ، ترؾ الخدمة ، التمارض ... إلخ ) . و لكن تبقى الحاجات التي يسعى العامل إلذ تحقيقها ترتبط بع وامل من شأنها أف تزيد أو تنقص من الرضا الوظيفي ، و من اىم ىذه العوامل نذكر ( الأجر ، التًقية ، جماعة العمل ، الإشراؼ ... إلخ ) . كما أف للرضا الوظيفي العية بالغة و ذلك من خلاؿ الآثار التي يتًكها سواء ، على الصحة العقلية ، أو العضوية أو الآداء و الإتجاىات و الإنتاج ... إلخ . و لتحقيق الرضا الوظيفي للعامل داخل الدنظمة ،و الذي يعتبر من أىم اىداؼ برامج العمل ، فإف قياسو أصبح ضروريا لتقييم فاعلية ىذه البرامج ، ولذلك اصبح للرضا مقاييس يقاس بها و الدتمثلة في الدقاييس الدوضوعية و الدقاييس الذاتية . ا خٌٍّص كما اشتمل الجانب النظري على فصل للدافعية ، تضمن مفاىيم و خطوات عملية الدافعية ، و على اىم خصائصها و وظائفها ، و تصنيفها إلذ دوافع فطرية و مكتسبة ، و إلذ دوافع شعورية و لا شعورية . كما إحتوى ىذا الفصل على تعريف نظرية ماكليلاند أما الجانب التطبيقي فقمنا بدراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز غرداية ، و لقد إستخدمنا في ىذه الدراسة أدوات لجمع البيانات ، فإستعملنا استمارة الاستبياف إشتمل على أىم الحاجات التي يراىا ماكليلاند ضرورية لتحقيق الرضا الوظيفي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
