أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على أداء المؤسسات الإقتصادية
Résumé: تعالج هذه الدراسة أحد أهم المواضيع المهمة والمتمثل في التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي، وذلك من خلال البحث عن الدور الذي يؤديه التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية داخل المؤسسة الإقتصادية من أجل تحسين أدائها، وكذلك من خلال البحث في بعض المفاهيم المتعلقة بالتخطيط الإستراتيجي، إدارة الموارد البشرية، الأداء المؤسسي، وكيفية قياسه وتقييمه، وعليه بعد استعراضنا لكل هذه المفاهيم النظرية جاء الجانب التطبيقي من الدراسة لإسقاط ماتم تداوله في الجانب النظري لإظهار كيفية تأثير التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على فعالية الأداء المؤسسي، من خلال دراسة تطبيقية إرتأينا ان نجربها بالمجمع الصناعي المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
