تأثير الضغوط المهنية على الأداء الوظيفي للعمال
2017
Mémoire de Master
Sciences Sociales

Université Larbi Ben M'hidi - Om-el-bouaghi

ا
العمراوي, نادية
ا
العمراوي, زكية

Résumé: توصلت الدراسة الى أهم النتائج التالية:أن المناخ التنظيمي السائد داخل المركز لا يسبب ضغطا مهنيا للعمال، وبالتالي ليس له أي تأثير على رغبتهم وقدرتهم على الأداء.و أن عبء العمل يولد ضغطا مهنيا للعمال،وله تأثير كبير على انجاز العمل بدقة.وأن غموض الدور لا ينتج عنه ضغوط مهنية بالمركز وبالتالي لا يؤثر على قيام العامل بالأنشطة والمهام الموكلة له.

Mots-clès:

الضغوط المهنية
الأداء الوظيفي
Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft