أثر أبعاد القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة "دراسة حالة مؤسسة بلاستي أنابيب-ولاية الوادي"
Résumé: هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر القيادة التحويلية بأبعادها (الاعتبارات الفردية، الاستثارة الفكرية، الدافع الإلهامي والتأثير المثالي) في تفعيل إدارة المعرفة، دراسة على عينة 101 فرداً من الموظفين في مؤسسة بلاستي أنابيب بولاية الوادي، من أهم النتائج المتوصل إليها؛ وجود أثر مباشر ايجابي ذو دلالة إحصائية لـ(الاعتبارات الفردية، الإستثارة الفكرية، الدافع الإلهامي والتأثير المثالي )على إدارة المعرفة . وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق متطلبات ادارة المعرفة في المؤسسة لمواكبة التطور الحاصل في المؤسسات الدولية المختلفة، وذلك بالاعتماد على ابعاد القيادة التحويلية لدى كافة موظفي المؤسسة في مختلف المصالح لتسهيل مهام القادة والموظفين التابعين لهم والحصول على رضاهم وتعزيز ثقتهم.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التحليل و الاستشراف الاقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
