الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة المعرفة : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل
Résumé: تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الأنماط القيادية وإدارة المعرفة في مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل، وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث قدرت عينة الدراسة ب37 عامل بمديرية الموارد البشرية، تم إختيارهم بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد إستبيان حول موضوع الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!