"دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة مؤسسة ميناء" جن جن
2014
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ب
بن شايطة, أمين
ب
بومايلة, محمد الشريف
ب
بولحية, الطيب (مشرف

Résumé: هدفت الدراسة إلى إبراز أهمية وظيفة إدارة الموارد البشرية في ميناء جن جن ومحاولة معرفة سياستها المطبقة في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة.

Mots-clès:

إدارة الموارد البشرية
الرضا الوظيفي
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