تأثير نمط اتخاذ القرار على مستوي أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية "دراسة ميدانية بمركب محمد بوضياف الدولي الجزائر العاصمة "
Résumé: إن تحليل السلوك الإنساني في المنظمة أو المنشآت الرياضية وتفسير طبيعته وإدراك حاجاته الضرورية من خلال مستوى الأداء الوظيفي المعبر عنه في ظل الظروف والأوضاع التنظيمية السائدة، يمكن الوقوف على مواطن الضعف و القصور التي تحتاج إلى تحسين و تطوير مما يحقق فعالية تنظيمية للمنظمة و توفير مناخ تنظيمي ملائم، حتى يستطيع الأفراد أداء و تنفيذ الأدوار المطلوبة منهم و تقديم الخدمات للمستفيدين منها وسط أجواء مريحة و مشجعة. وهدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير نمط اتخاذ القرار على مستوى أداء الموارد البشرية في مركب محمد بوضياف بالجزائر العاصمة ، ، كما شملت عينة الدراسة المسحية 30 بين مدراء ورؤساء مصالح ، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة البحث المراد القيام به ، وتمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام معامل الارتباط سوبرمان ،و ك 2 ، مع استخدام الجداول المركبة لمعرفة التأثير بين نمط اتخاذ القرار و الأداء ، وقد اسفرت النتائج إلى عدم تجاوب أفراد العينة ، وأن نمط اتخاذ القرار لا يؤثر على أداء الموارد البشرية في مركب محمد بوضياف حسب عينة الدراسة، ولهذا تم وجوب وضع اقتراحات تحث على ضرورة الاهتمام نمط اتخاذ القرار من أجل تحسين مستوى أداء الموارد البشرية .
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
